FILED 2026-05
- 01 钱 几万块的 license fee + onboarding cost, 最后 dashboard 没人登入。 +
- 02 时间 团队几个月 onboarding 时间花下去, 然后又回去开自己的 Excel。 +
- 03 团队对你的信任 老板硬推一套不 work 的 system, 下次再讲改革, 团队不再认真听。 ×
我们不是 Guru,不是 Consultant,不是 App Developer。
我们是 Operator。
我们不是等你 order 的工人。
我们坐下来跟你想,跟你一起策划。
因为我们自己也在 run 生意,也在整合更方便自己的 system。
所以你的痛点,我们几乎都踩过。
我们会一起先锁 SOP,再 improvise workflow,然后上 automation,接 CRM。
前面这些步骤都做好了,AI 才可以真的帮到你。
你的公司能跑到现在,证明你脑袋里那套规矩 work 得起来。你的 pattern,你的 workaround,那些没写下来的运作方式。这是你的 operating IQ。
你大概也试过吧。上过 AI 课程,请过 freelancer,买过 CRM。可是几个月过去,公司没更轻松,反而更乱。
为什么呢?因为这些都是 tool,不是 system。AI agency 卖你 tool,consultant 卖你 deck,guru 卖你课程,app developer 卖你 app。没有一个人在帮你装 system。
他们都不懂你那套 operating IQ。所以他们会跟你说两条路:要不就买他们的 system,要不就自己学。听起来你有两个选择。其实都通到同一个地方。
买的系统生灰尘。自学的 workflow 半成品。还是没更轻松,反而更乱。
你已经听了 18 个月的"你需要搞懂 AI"。现在换一句你没听过的。
你以为是 AI 问题。
其实是 Operations 问题。公司离不开你,因为流程只在你脑里。你不是老板,你是公司的 single point of failure。
你以为是 Content 问题。
其实是 System 问题。不是 AI 写得不够好,是你没有一套能稳定喂内容、稳定出片、稳定上架的产线。
你以为是 Sales 问题。
其实是 Pipeline 问题。Leads 没死在市场,死在 WhatsApp group 的第 47 条信息里。没人 follow up,没人记录,没人 close。
AI 不是你的问题,AI 是你的 leverage。但 leverage 要有支点。没有 SOP,AI 只是把混乱跑得更快。
你缺的不是下一个 AI 工具。你缺的是一套你不在场也能跑起来的 system。
我们走第三条路。跟你一起坐下来,先把你脑袋里那套 SOP 拿出来锁好。再 improvise workflow,整 automation,接 CRM。AI 是最后一步,前面装好了,才叠上去。
出来的时候,你脑袋里那套规矩,已经装在 system 里。团队 run 系统。你回去做你该做的事。公司大起来,system 跟着大。因为是你跟我们一起建的。
不是团队懒。不是团队笨。是系统装下来的时候,跳过了一个关键步骤。没有人先把 SOP 拿出来。
你的团队怎么 run,你脑袋里清楚,但没写下来。每个员工各有一套,跟你的不一样。买回来的 CRM、报价系统,都不是按你公司设计的。
系统反过来要团队改 workflow。多几个步骤、多几个窗口、多几个 click。卡的地方还卡,但每天还要花时间 update 系统。
团队当然回去用 Excel、WhatsApp、问来问去。系统在 dashboard 里生灰尘。
讲的是方法论。回到公司,跟你实际状况对不上。课后没人陪你走一圈现场,3 个月后记得不到一半。
他们 build 你 spec 的东西。Spec 写错,build 出来一样没人用。直接写 code,不会先问你的 SOP。
一进门就谈 chatbot、agent、自动化。完全跳过 SOP、workflow、CRM。底层没装好,装上去只是把现在的乱跑得更快。
我们倒过来做。我们不会先卖你 system。我们先坐下来,把你脑袋里那套 SOP 拿出来。每一个步骤、每一个 handover、每一个判断标准,都用你团队真正在讲的话写下来。
然后才设计 workflow。整 automation。接 CRM。这时候装出来的系统,跟你公司怎么 run 完全对齐。
团队不用学一套新的逻辑。他们看到的,就是他们一直在做的事,只是现在锁好了,不会乱。
SOP 在前。AI 在后。顺序,比工具重要。
AI 不会替你 fix 混乱。它只会把现状自动化。
前面的流程乱,AI 装下去,等于把乱 run 得更快、更频繁。乱上加乱。
所以 K · A · O · T · I 先。M 最后。
这就是为什么团队真的会用 system:因为 system 是按你公司怎么 run 建的,不是反过来要团队适应它。
Kaotim 不是一个工具。Kaotim 也不是一个单一的系统。
它是一整个生态模式 (ecosystem)。
SOP、workflow、automation、CRM、AI。一层叠一层,装在你的公司里。
装好之后,它会跟你的公司一起跑,一起长大。
下面是 8 个常见的 job scope。每一块,system 都做两件事:替你做那些不需要人手的重复工作,告诉你你以前看不见的数据和 pattern。
钱进进出出,账目散在 receipt、Excel、bookkeeper 脑里。月底才看到上个月数字,cashflow 缺口最后一分钟才发现。
WhatsApp 一天三十个 inquiry,sales 漏接、忘 follow up。Quote 出去就等客户回,hot lead 冷掉没人捞。
你说要 post 但忙到 Friday 都没出。Ad spend 跑了不知道 ROI,客户从哪里来全凭猜。
Vendor 合约、license、recurring 开销散在不同人手上。团队每件小事都来问你,admin 一停转公司就 hang。
Sales close 单 WhatsApp 通知 production,常常漏单。原料快没了才知道,defect 记在本子上没人看。
月底 payroll 算到三天三夜。员工 leave / claim 一天 WhatsApp 你二十次。员工想走前没人看到 signal。
WhatsApp 重复 inquiry 一天 50 次。Complaint 转来转去没人 follow。After-sales 永远是 nice-to-have。
Monday morning WhatsApp 6 个 manager 问进度,等到 11 点 reply 还没齐。Weekly review 自己 compile 数据到半夜。
8 个场景,一套 system 跑起来。这就是 K · A · O · T · I · M 装好之后的样子。
这一页接下来讲的都是 commit 和钱. 先看你跟我们对不对得上. 对得上, 往下读. 对不上, 关掉, 不浪费你的时间, 也不浪费我们的.
那, 这一套装好, 要多久?
前两个月装。后四个月陪你 run。比例不平均,是因为 system 的死活在 70%,不在 30%。
其他 consultant 收钱 build 完就走。我们 build 完才开始。
公司大小不一样,scope 不一样,价钱不一样。我们 advise 你 fit 哪个 tier 进。下面是 tier architecture 的 elevation drawing。看 revenue band 找自己的 sheet。
不是所有公司都需要 Enterprise.不是所有公司都该停在 Foundational. 我们 advise.
No one-shot commitment。
每一步看到结果,再决定要不要走下一步。
每一步付的钱,credit 进下一步。
你 WhatsApp 一个 "AI KAOTIM" 过来,60 秒内就会收到回复,用 7 个问题 async 把你公司的状况先看一遍,看清楚 fit,才一起走下一步。
我们 3 小时上门,跟你和 1-2 个核心成员一起走一遍 floor,把 bottleneck 一个一个 surface 出来,现场就给你一个 verdict:build 还是不 build。不写 deck,不出 report,所有看到的当场就跟你过一遍。
接下来 1-2 周,我们用 sanitized data 把你公司最痛的那一个 bottleneck 真的 build 一个 working demo 出来。不是 mockup,不是 deck,是 real engineering。
1 小时上门,让老板亲眼看 system 在跑你公司的活,可以让你自己动手按一按试试看。看完了,再决定要不要走 Activation。
6 个月,把 KAOTIM Method 从头到尾在你公司装一遍,30% 在 build、70% 在 iterate(详细见 section 06 ↑)。走到第六个月,交付一本 SOP binder 加一个正式的 handover ritual。
没有 discovery call。没有 application form。没有 proposal cycle。3 个付款点。每一步 credit 进下一步。一个总价。
前 5 个 commit 进 Activation 的老板:activation 半价。
你拿首批客户的身份。我们拿一个真名实姓的案例。
| 等级 | 名额 | Activation | 锁什么进去 |
|---|---|---|---|
| 首批 | 5 个(本批) | RM 10,000 | 6-Phase Build + 首批客户证书 + 案例分享权交换 |
| 标准 | 不限(第二批开始) | RM 22,000 | 6-Phase Build · 全价 · 首批名额关闭后启动 |
// Discovery (RM 500) + Demo Workflow Deposit (RM 7,500 net) 同价,two tiers 一样。Founding 折扣只 apply 在 Activation 上。
5 个名额,是我们这一批真的接得了的上限,不是营销噱头。
每一个客户,我们都要陪你一起把你生意的内核、team 的 workflow、日常会撞到的实际状况一个一个 dig 进去。我们交付的不是一个 tool,是跟你一起 build 出来的一套 system,所以重质不重量,本来就接不了几个。
Founding 名额在 Demo Deposit 签名那一刻锁定(不是 Discovery);第 5 个首批客户签了 Activation,名额关,标准价开始。
没有倒数计时器,也没有制造紧迫感的话术。一个真实的窗口,留给愿意先 bet 我们的老板一个公道价。
// Founding 5 半价 apply 在 Foundational Build only. 这是 case-study acquisition mechanism, 不是 enterprise discount. Comprehensive / Enterprise tier 没有 founding 折扣 (见 section 07 ↑).
Build 完, 我们走. 你 own 系统. Tool subscription 你直接付给 vendor, 不通过我们. 想我们继续陪? 有 Retainer, 但是 optional.
不会. 我们不是 app developer. 6 个月装完, 系统跑在你公司. Admin access 在你手上 (handover ritual 那一刻就 transfer 给你).
你用的 tools 比如 n8n, Lark Base, OpenAI, Telegram bot 这些, subscription 你直接付给 vendor. 不通过我们, 不 markup, 不抽 commission, 不当 reseller.
我们 custom 帮你 build 的部分 (workflow 配置, automation 脚本, custom integration), 跑在你的 account, 不在我们 server. 你 own, 不是 license. 我们走了, 你可以 modify, 可以请别人接手, 可以重写整个 stack。
意思是: 我们走了, 系统继续跑. 你 monthly 跑系统的成本对 vendor 直接付, 不对 consultant. 通常比"什么都 wrap 在 consultant black-box 里面, 每月还要付 retainer 才能用"便宜很多.
Operator-Comrade Retainer · RM 3,000/月 · 6-month minimum. 基本上是 outsourced ops + IT support. 但是比 typical IT department 更深.
为什么更深: 我们已经知道你公司怎么 run. SOP 在我们脑里. Workflow 在我们脑里. Tool stack 设计也是我们做的. 任何 troubleshoot 或想 iterate, 我们 context 已经在那里, 不用从零讲起, 不用花 3 个月 onboard 新 vendor 让他理解你公司怎么 run.
意思是: 我们不只是接 ticket 的 IT support. 我们是已经 install 过你 system 的 operator, 现在继续陪你 troubleshoot + iterate + 装新东西.
但这是 optional. 不签, 系统照样 run. 没有"必须签 retainer 才能用 system" 的设计. 你 6 个月之后 walk away, 系统继续跑, 我们尊重.
我们 install. 然后 step back.你是 owner, 不是 subscriber.
免费的东西不会让你花心思。所以你只会带「安全版」的问题来。RM 500 付出去了,加上 3 小时的 commitment,你会把真正的问题摊在桌上。我们也会带真正的诊断回来,不是软推销。这 RM 500 也不是 sunk cost:如果你决定走下一步,credit 100% 进 Demo Workflow Deposit。Filter 工作是 Qualification 7 个问题已经做的事 (免费,async)。RM 500 是 commitment confirmation,不是 filter 本身。
是的,加起来 RM 30,000 (标准) 或 RM 15,000 (首批 5 名额)。每一步付出去的,credit 100% 进下一步。没有 upsell,没有 hidden fee,没有「再来一次但是要再付」。6-Phase Build 跑完,你可以选择 RM 3,000/月 的 Operator-Comrade Retainer 继续合作。但这是 optional,不是 hidden。算清楚才付,付了就是这个数。
可以,但你不会想直接进。Discovery 3 小时是诊断,不是 proof。Demo Workflow 是 paid pilot — 我们 build 一个 working system 跑你公司最痛的 bottleneck,老板亲眼看到 system 处理你公司真实的工作。Demo Presentation 完了你才决定要不要走 RM 22,000 的 Activation。意思是:RM 22K 不是一份 contract 签下去就 commit 的,是看到 working demo 之后才签的。这是 derisk 你,不是 derisk 我们。
不是。我们不卖 GPT wrapper。第一步从来不是 chatbot。KAOTIM Method 里面,K · A · O · T · I 根本不碰 AI。SOP、workflow、automation、tool stack integration 才是主角。M (Multiply) 才是 AI overlay,最后一步,而且只在公司真的撑得住的时候才加。被我们诊断过的老板,多数最后不需要重型 AI overlay。我们就老实告诉他。不幻觉式推销。
如果你公司还在 RM 500K revenue 以下,SOP 一个礼拜变三次,没有稳定的东西可以锁,我们不是 fit。如果你在 RM 10M 以上,你需要的是 in-house ops director,不是 6 个月的外部安装。如果你想「把思考外包」,把系统搞好后整套交给你,那去买一套现成的 CRM 吧。Do with you, not do for you.3 小时 Discovery + 6 个月 Build 期间,老板要亲自参与。受不了 structured 拷问公司怎么 run,诊断也接不住。
自己学,可以。真的可以。n8n、Make、GPT-4、Plex、SOP 设计,网上免费资源不少。如果你有时间,又有 architect 的本能,你不需要我们。我们存在,是给那些已经花了 6 个月自己学,但宁愿把时间买回来的老板。如果「自己学」对你 working,请继续。我们不想 convert 一个半信半疑的客户。
没有 discovery call。没有 application form。没有 proposal cycle。3 小时。RM 500。5 个首批名额。就这样。
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